Einführung in die Motivierende Gesprächsführung

Zielgruppe

Fachkräfte im Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe, in den Pflegestützpunkten und in der Hilfe zur Pflege bei den örtlichen Sozialhilfeträgern

Ziele und Inhalte

Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing) ist ein personenzentrierter und zielgerichteter Ansatz der Gesprächsführung zur Erhöhung der Eigenmotivation von Menschen, um selbst- und fremdschädigendes Verhalten zu verhindern bzw. zu verändern.

Wie können Menschen zur Auseinandersetzung mit ihrem Verhalten motiviert werden? Wie gewinne ich Menschen für Veränderungen? Wie gehe ich mit herausforderndem Verhalten von Menschen um?

Ziel der Motivierenden Gesprächsführung ist es die eigene Motivation und Veränderungsbereitschaft der Person zu verbessern. Ein zentraler Ansatz ist dabei, dass Menschen nicht änderungsresistenz, sondern ambivalent sind.


Inhaltliche Schwerpunkte der Veranstaltung sind:
Herkunft, Geschichte und Aufbau der Motivierenden Gespärchsführung
Vermittlung von Prinzipien und Prozessen des Gesprächsfühungskonzeptes
Kennenlernen, Ausprobieren und Trainieren der Methoden

Hinweise

Diese Fortbildung kann als Modul 6 der Qualifizierungsreihe Teilhabemanagement angerechnet werden.

Veranstaltungszeiten:
1. Tag 09:30 Uhr bis 16:30 Uhr
2. Tag 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr