Leiten, kontrollieren, unterstützen, ermöglichen, wertschätzen, … ja was denn jetzt?

Kita erfolgreich leiten: orientiert, geklärt, gezielt!

Zielgruppe

Leitungen von Kindertageseinrichtungen

Ziele und Inhalte

Zwischen den Eltern mit ihren Kindern, dem eigenen Träger und den Mitarbeitenden in der Einrichtung ist man von Anfang an in einem großen Spannungsfeld unterwegs. Man ist plötzlich verantwortlich für Arbeitsprozesse anderer (der Mitarbeitenden) und mit unterschiedlichen, manchmal entgegengesetzten Erwartungen konfrontiert. Schnell sitzt man zwischen allen Stühlen. Hinzu kommen häufig schwierige Rahmen- und Kontextbedingungen wie zum Beispiel knappe zeitliche Ressourcen. Selten ist man dabei auf den Leitungsjob gut, geschweige denn umfassend, vorbereitet beziehungsweise dafür ausgebildet und muss die eigene Rolle neu finden und gestalten.

Diese Fortbildung lädt ein, sich mit der eigenen Leitungsrolle auseinanderzusetzen und Ziele, Aufgaben sowie Verantwortung als Leitung zu klären. Die Teilnehmenden erarbeiten sich einen Kompass für den Leitungsalltag, um auf diese Weise noch mehr Sicherheit in der eigenen Leitungsrolle zu gewinnen. Dabei liegt der Fokus auf der Gestaltung von Prozessen, Regeln, Kommunikation und Wechselwirkungen (systemische Modelle zur Leitung von Teams und Organisationen) sowie lösungs- und ressourcenorientierten Konzepten. Des Weiteren wird danach gefragt, was dabei Leitung bedeuten und wie damit die Leitungsrolle erfolgreich gestaltet werden kann.

Auf der Grundlage mitgebrachter herausfordernder Arbeitssituationen und Fragestellungen erarbeiten sich die Teilnehmenden exemplarische Orientierungspunkte und Strategien und nutzen dabei die zuvor gewonnen inhaltlichen Impulse.

Hinweise

Die Zeiten sind voraussichtlich etwa:
1. Tag 10:00 - 17:30 Uhr
2. Tag 09:00 - 16:00 Uhr